11月11日 ，安徽三建绩效考核研讨二次集会在三楼集会室召开 ，安徽大学绩效专家组、该司领导班子成员、机关各部分主要卖力人、所属分公司及项目部代表加入本次研讨会。
会上 ，安徽大学夏淑梅教授首先就绩效考核事情自2月份启动至今的调研、统计、初稿、反响等情况作了简述。随后 ，储节旺教授与参会人员就部分绩效考核计划进行了深入研讨 ，并就提出的意见、建议现场进行了计划的修改 ，以使修改后的考评步伐越发紧密贴合企业治理的需要。
最后 ，安徽三建公司党委书记、董事长、总经理左登宏对针对科学构建绩效考评体系 ，不绝激励各级员工事情态度、提升公司整体生长水平的理念给予了充分肯定 ，并强调新的绩效考核步伐不但要紧密联系各部分、分公司、项目部的事情内容 ，更要以客观的分值评价各部分、分公司、项目部的事情结果 ，坚决杜绝在考核内容中的“避重就轻” ，并要求参会人员在研讨会后认真梳理、细化、整合考核指标 ，确保绩效考评步伐顺利实施。
下一步 ，该司上下将积极努力、密切配合 ，不绝总结乐成的经验和教训 ，找出保存的矛盾和问题 ，积极探索绩效考核的新路子 ，努力开创一套具有三建特色、适用于公司生长的、行之有效的绩效考核治理体系。
