为进一步增强新员工对企业的了解，更快适应岗位需求，11月10日-11日，综合办公室组织对2015年8月以来入职的40余名新员工开展了入职培训事情。副院长、综合办公室主任李跃进主持开班仪式。
开班仪式上，李跃进强调了对员工进行入职培训的重要性和须要性。他要求各人：一要积极转变角色，融入岗位，快速生长；二要立足岗位，踏实事情，实现自我价值；三要增强学习，将理论与实践充分结合，实现个人理想和企业生长的有机结合；四要严守国家执规律则及企业规章制度，敢于继续，为实现“百年建科”梦做出自己应有的孝敬。
11月10日下午，院生产宁静治理部副主任陈鹏飞、综合办公室主管徐文正凭据新员工生长的迫切需要，划分围绕宁静生产教育，院的历史、企业文化、职业生涯计划、职称和职业资格考试、规章制度等方面内容为新员工进行了系统解读。两位新员工代表结合自身一年多来的事情经历、专业技术学习和提升情况、职业生涯计划等方面进行了“接院气”的交流谈话。
11日，新安人才网首席培训师施晓菊教授应邀作“职业化生长”专题培训，施教授从“什么是职业化、如何职业化生长、职业生涯治理”三个方面，接纳角色饰演、小组竞赛等新颖形式为我院新员工讲授职业化生长的相关知识，寓教于乐趣和实用性，取得了良好效果。
本次为期一天半的培训运动，内容富厚、形式多样、寓意深刻。新员工对院情院史、企业文化与宣传、规章制度等方面有了清晰的认识，进一步提升了新员工对企业文化的认同感和集体荣誉感。新员工们纷纷体现，要立足岗位大有作为，为实现“建设百年建科”的企业愿景添砖加瓦。
