凭据集团公司党委的统一安排和安排，2月24日上午，安徽二建召开2016年度党员领导人员民主生活会，集会以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点比照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，联系班子和个人实际，结合思想和事情实际，聚焦政治及格、执行纪律及格、品德及格和发挥作用及格四个方面的要求，进行党性剖析，开展批评和自我批评，明确整改偏向和重点，进一步增强公司领导班子建设 。公司党委书记刘贤奇主持集会，集团公司总经理、党委副书记刘家静到会指导，纪委副书记龚志酬、党委事情部有关人员加入集会 。
民主生活会上，公司党委事情部卖力人通报了2015年民主生活会整改步伐落实情况和本次民主生活会征求意见情况 。党委书记刘贤奇代表公司领导班子作比照检查，领导班子成员逐一作了深刻的比照检查，联系个人思想、事情、生活和作风实际，查摆了自身保存的问题，报告了个人事项，剖析了原因，明确了今后努力偏向 。同时，开展了严肃认真的批评与自我批评，收到了相互教育、相互资助、相互提醒的效果 。
在认真听取比照检查谈话后，刘家静总经理对此次民主生活会进行了点评，他认为：一是这次民主生活会准备得很充分、细致，征求意见事情也很扎实，征求的意见也做到了一一回应，直面问题，实事求是 。二是思想重视水平规范，针对《准则》，认真剖析，严肃认真地开展批评与自我批评，但班子成员的相同还不是很充分 。民主生活会是中国共产党在几十年的斗争历程中形成的优良古板，面劈面地开展批评与自我批评，民主生活会起到统一思想、提高战斗力的目的，抵达了增进相相互同的效果 。可是如何应用好民主生活会这种要领解决实际问题方面还不敷充分，今后的事情应注重团结奋进，凝心聚力，在实践中提高峻局意识、继续意识，不流于形式 。三是整改的思路、偏向、步伐是规则和积极认真的，各人在会上的态度老实，批评指正实事求是，务实有效 。
最后，刘家静总经理提出了六点意见建议：
一是进一步发挥班子成员的要害少数和楷模作用 。在发挥班子个人作用的同时也要注重发挥板子的整体作用，齐心协力，攻坚克难 。进一步坚定政治信念，推进补“钙”，迎难而上，二建由之前的负重爬坡阶段到现在的转型升级生长阶段，在肯定结果的同时也要看到缺乏之处 。
二是二建公司古板经营规模是房j9九游会程，但目前房建项目的增长速度和收益远不如其它工程，如市政工程 。在做好自身古板强项的同时要以市场为导向，注重多元化和工业链的生长，充分挖掘内部资源优势，把利润留在公司 。
三是从严治党，增强学习，守住底线 。安徽二建作为老国企，要结合自身实际进行组织完善，领导班子成员加深学习，知法守法，遵章守纪 。巡视整改保存的问题应举一反三，明确指出底线，起到警示教育作用 。在做好从严治党事情的同时更要抓好经济建设这一事情中心，不是为了治而治，而是为了生长和发挥党组织作用，更好地保驾护航，效劳于经济建设 。
四是国有企业的古板模式要求领导班子要深入下层，发明职工的智慧才智，充分发挥职工群众的主人翁意识 。倾听职工心声，将增强职工培训作为解决公司人力资源紧缺的重要要领和路径，不绝立异生长模式 。
五是领导人员作风建设将日益严格，应适应这种常态化的机制并将其通报到下层一线，作风建设永远在路上 。领导班子成员从言行举止上接受监督和约束，禁止假公济私，做好宣传引导和思想上的正确引领 。
六是增强项目的本钱管控和信息化建设 。
本次民主生活会在会前广泛征求下层组织、党员群众的意见，班子成员之间普遍开展谈心运动，认真撰写班子和个人比照检查质料，取得了良好效果，为安徽二建的转型升级生长涤讪了坚实的领导基础 。
