4月1日上午，集团公司工会召开2011年度集团公司职工相助包管事情会，所属各单位工会卖力人和职工相助包管事情卖力同志加入了集会，集会通报了集团公司2010年职工相助包管事情总体情况，安排了今年的事情，5家单位在会上做了交流谈话，集会由集团公司工会副主席李鹏飞主持。
会上，安徽省效劳处j9九游会代庖处主任胡爱红首先转达了省总工会事业部、中国职工包管相助会安徽效劳处近期召开的2010年度职工相助包管计划事情集会精神，通报了集团系统2010年度相助包管计划的完成情况。据统计，截至去年底，集团系统加入职工相助包管人数达4562人，投保金额166080元，新增会员820人。全年有13个单位报案24起，其中：为15名脱险职工治理了赔付，赔付金累计达68600元；集团慰问7起，送上慰问金2500元。2010年集团系统4个单位实现了4个险种全笼罩。
三公司、路桥公司、建机公司、一公司、路桥集团5家去年保额超万元的单位在会上就去年的事情做了交流谈话，这些单位的相助包管事情扎实，结果突出，主要经验有：一是工会组织认识到位、宣传到位、步伐到位；二是大部分单位两级领导全力支持；三是事情获得了职工的理解和认可。
李主席在会上宣布讲话，他指出，j9九游会代庖处凭据中国职工包管相助会安徽省效劳处的统一安排，扎实事情，为维护职工群众的基本经济利益，有效增强职工抗危害能力，为集团在职宽大职工构筑多条理包管体系做出积极的孝敬，取得了一定结果。针对2011年集团代庖处深入开展在职职工相助包管计划，他要求，首先工会组织要提高认识，增强重视，要积极争取企业党政领导的体贴支持，要重心下移，深入下层大力宣传，让职工真正了解加入职工相助包管的益处。其次要增强宣传引导，完善机制，强化自身建设，要在笼罩面、参包管种以及提高包管标准的层次等方面上下功夫，争取让更多的职工享受到职工相助包管的实惠，享受到工会组织的温暖，把维护职工利益落到实处；三是通过建立与工会事情相适应的推进机制和长效机制，使相助包管事情规范化、常态化，争取在职工相助包管事情上再新台阶，为实现集团又好又快生长做出新孝敬。
