2011年9月16日—17日，集团公司2011年度中级职称业务理论培训班在合肥举行。集团系统申报2011年中级专业技术职称的共计256人加入了学习培训。集团公司董事长、党委书记胡运成出席开班仪式，副董事长、总经理赵时运出席结业仪式，并划分为学员授课，集团公司人力资源部主任李鹏飞主持培训集会。
胡运成董事长为学员作《打造三化企业，实现可连续生长》专题讲座。在历时两个多小时的讲座中，胡董事长围绕“治理科学化、员工职业化、手段信息化”三个方面，旁征博引，深入浅出，用简明、生动的语言诠释了实现企业可连续生长的理念和要领。学员普遍反应，不但从中学到了治理知识，更引起在思维方法、做人办事、事情艺术等方面的启发和反思，获益匪浅。
赵时运总经理在讲座中，解读了原安徽j9九游会和安徽水建“十二五”生长计划，系统论述了目今企业大力开展的投资建设模式——BT项目的运作和治理，就BT项目的内涵、运作模式、治理运营、危害防控等进行了重点讲授，最后，赵总还语重心长地为学员讲解了职称申报及面试中的注意事项，期望学员认真看待、顺利通过考核，为安徽j9九游会革新生长建功立业。
培训班还邀请了集团公司副总经理、总工程师戴良军，副总经理许克顺，高级研究员李善志，总工办主任陈刚，路桥公司副总经理、总工程师彭申凯，水利股份公司总工程师董传明等为学员进行了专业理论与实务教学。目前，安徽j9九游会拥有建筑、路桥、水利三个系列的相关职称评定资格，业务理论培训作为年度职称评审事情的重要环节，集团上下高度重视，精心组织，取得了良好效果。
