2012年7月13日下午，集团公司召开三季度人力资源事情例会。集团人力资源部成员，所属各单位人力资源部分主要卖力人加入集会。集团人力资源部副主任朱金蓉主持集会。
会上，部分单位交流汇报了上半年事情，安徽水利就项目人力资源治理和农民工治理、安徽三建就结业生引进培养、路桥公司就人事档案整理、二公司就“两不找”人员清理、建科院就薪酬治理等方面，总结了上半年事情、交流了事情经验和体会。集团人力资源部就相关事情进行了安排。
李鹏飞主任在总结讲话中指出，集团上半年生产经营形势良好，重组、上市事情积极稳妥向前推进，历史遗留问题处理取得实质进展，全面完成既定事情目标。全体人力资源事情者立足本职，开拓立异，做出了应有孝敬。三季度，人力资源事情主要任务是：积极稳妥推进集团年金治理制度的建立；千方百计落实集团制订的“两不找”人员清理任务；认真开展2012年度职称申报评审事情，增强人才步队建设；切实做好今年结业生报到、岗前培训事情，资助结业生尽快融入团队、定心事情；继续完善人事档案整理，迎接上级检查；组队加入省第六届“徽匠”建筑技术大赛，组织开展集团第八届艺术节“职工技术交锋”运动。
