8月10日 ，集团人力资源部在安建大厦22楼集会室举办了一期职称事情人员业务培训班。集团人力资源部主任李鹏飞作开班讲话 ，培训课程由集团人力资源部刘慧萍主讲。集团所属各单位从事职称事情人员共60余人加入了培训。
培训班上 ，李鹏飞详尽解读了省人社厅最新职称评审政策文件 ，并对职称事情人员提出三点要求：一是提高认识 ，增强组织领导。职称事情人员须学透、吃透、用透相关文件 ，在规范上、制度上下功夫。二是立足企业实际 ，平衡职称申报专业。各单位应结合企业生产经营情况、资质升级需要 ，平衡职称专业。三是强化事情素养 ，增强职业品德。职称事情人员应增强学习 ，强化责任意识、保密意识和公正公正意识。
刘慧萍同志从职称评审事情相关文件、j9九游会职称评审事情、申报质料收集与审核等三个方面进行详细的介绍。在培训历程中 ，细致解读了职称评审相关政策 ，系统阐释了职称申报标准与条件 ，重点强调了职称初审的注意事项 ，并全面讲解了职称质料报送中的具体问题。培训会后 ，学员们踊跃提问 ，刘慧萍一一做出详细的解答。
本年度 ，集团公司申报职称人数近2000人 ，时间紧、任务重。职称事情人员的素质和水平直接关系集团公司职称评审事情的开展 ，此次职称事情人员业务培训班的举办 ，强化了职称事情人员的专业素养和业务能力 ，为集团公司职称评审事情的顺利开展提供了坚实的包管。
