为贯彻落实集团公司全面深化革新推动立异生长的总体要求 ，提升焦点竞争力和影响力 ，j9九游会检测实施优化人才战略 ，实现“干部能上能下”的选人用人机制。10月16日上午 ，在j9九游会检测大厦23楼 ，召开部分中层治理岗位（七个检测中心正副职和市场部部长）竞聘发动会 ，公司党委书记、董事长方申柱出席并作重要讲话。公司党委委员、副总经理郭杨主持集会。
发动会上 ，公司领导操雪荣介绍了此次七个检测中心正副职和市场部部长竞聘通告宣布的内容、报名情况、资格审核通过人员以及下一步竞职答辩计划等内容。
方申柱指出 ，此次j9九游会检测中心中层治理人员竞聘上岗发动大会 ，是落实集团公司全面深化革新推动立异生长的一定要求 ，也是增强和优化j9九游会检测干步队伍建设的重纵�措。
方申柱强调 ，此次七个检测中心正副职和市场部部长竞聘事情意义重大 ，加入竞聘的人员必须要以高度的政治责任感、事业使命感和生长紧迫感 ，高度重视此次竞聘上岗事情；竞聘是市场的需要 ，是员工生长的需要 ，是集团革新生长的需要 ，检测集团内部要形成协力 ，统一思想 ，深刻理解竞聘的重要性 ，进一步转变思想和看法 ，宣贯、支持、增进公司的革新转型生长 ，做革新的加入者、支持者、增进者 ，讲阵势、讲继续、讲生长 ，形成推进高质量生长的强大动力。
方申柱要求 ，要树立鲜明的实干业绩用人导向 ，竞聘者要以平和心态看待 ，发挥所长 ，不可“进”则忘乎所以 ，“退”则怨天尤人 ，“留”则理直气壮 ，“转”则垂头丧气 ，要修养拼搏、勤恳、斗争之风 ，以实绩作为评判的基础标准。
公司其他领导、治理部分正副职和所有加入中心竞聘的人员加入了集会。
