2008年11月28日，省路港公司对新接收的12名员工和公司机关内部招聘的7名事情人员进行了岗前培训。
在公司六楼集会室，新员工一一做了自我介绍，使各人相互之间有个了解。新员工在见面的第一次，都各自亮相对今后事情岗位的信心和决心。
公司董事长、总经理许琪为各人介绍公司的历史情况和目今状况，充分肯定了公司快速稳步生长，实力一天天强大，对公司已往的业绩和近两年的生长计划、今后公司生长历程中对人才的需求、公司的人才战略计划，理论和实际相结合，对新员工进行教育和勉励。许总指出只要品行好、业务能力强就有时机，公司会竭力为每一位员工提供展示自我的平台。强调人才是第一资源、文化是第一治理、学习是第一需要，我们公司对人才结构和岗位的配置会尽力做到最好，使各人能够尽快进入角色，要求新进员工应增强对公司企业文化的学习，更好更快的适应事情，融入集体。
公司党委副书记马斌作了讲话，热烈接待列位加入路港成为公司的一员，路港大门是洞开的，广纳贤才，只要进来就是好样的，我们会对每一位年轻的同志全面培养，使其生长为德才兼备的人才。希望各人努力学习，注重知识的积累，通过职代会文件内容的学习，真正融入路港、了解路港规章制度，适应路港企业文化，利于尽快融入集体、适应岗位。要求新员工对自己要有个职业计划，这样对单位、对自己都有益处，一方面是激励自己，同时给单位给社会带来更多的财产。希望各人进入路港各人庭以后，与同事多交流、虚心学习、取长补短、学习身边乐成人士，多看看他们身上的优点、闪光点，合理计划出自己的努力偏向，为自己也是为路港的生长做孝敬。
直属分公司党支部书记王承民为新进单位的同志进行了思想上的教育和勉励。
接下来，公司人力资源部组织新员工学习了公司八届二次职代会文件。通过半天的集中学习，全部通过考试。
（赵永生）
