为落实新员工体贴关爱事情，资助新员工尽快适应新岗位、新要求，更好融入池州建投各人庭，4月22日下午，池州建投召开新员工交流座谈会。池州建投领导班子成员、党群事情部和项目治理部相关人员以及新入职员工加入座谈会。
会上，党群事情部对薪酬治理、绩效考核、职业生长通道、职工福利等职工体贴关注的相关制度进行了详细解读。新员工逐一作交流谈话，分享入职感想，泛论入职以来事情、生活情况。池州建投领导班子成员与各人亲切座谈交流，分享个人事情心得体会，深入了解员工所思所想，实时答疑解惑，并从目今就业情况出发，就自我定位、职业生涯计划、晋升通道等方面进行了相同，希望新员工珍惜时机，快速掌握专业技术，努力提升自身本事。
此次座谈会，为新员工搭建了一个畅所欲言的平台，通报了池州建投各人庭的温暖。各人纷纷体现，要坚持向上的生机和前进的锐气，争取早日成为独当一面的业务能手。
下一步，池州建投将连续为年轻员工搭舞台、建平台，着力增进员工事情能力和业务素质提升，通过“导师带徒”等举措，打造优秀青年人才梯队，铸造一支高素质、专业化的职工步队，为公司实现高质量生长提供坚实的后备力量。
