春种秋收，夏生长。五月是劳动的季节，也是耕作人生的季节。为进一步弘扬伟大的五四精神和劳动精神，提高焦点竞争力，充分调动宽大职工做事创业热情，积极加入到“当好主人公，建功大生长”的火热劳动实践，确珍重点项目年度各项任务指标高质量完成。4月30日至5月2日，党委副书记、总经理李登祥带队前往省内部分重点项目开展“五一”领导班子大调研运动，向假期坚守岗位的一线事情人员送去节日问候。
李登祥一行先后赴宿州徐淮阜高速项目、灵璧县s224公路革新项目、肥西县潭冲河家园项目、合肥市瑶海区商机厂项目及s18合宁高速合肥段项目调研，深入现场检察施工情况，认真听取分子公司市场经营、项目建设进展、质量宁静、人才培养等情况汇报。
值此“五四”青年节来临之际，为进一步引发青年做事创业活力，激励青年斗争逐梦，调研期间召开青年座谈会，搭建双向互动相同桥梁，倾听青年心声，了解青年需求，青年同志洞开心扉，结合自身经历和事情实际，谈体会、谈收获、谈理想、谈建议。各人畅所欲言，充分展现了新时代青年的良好风貌和饱满的事情热情，更勉励青年在公司高质量生长中主动尽责、积极孝敬、实现梦想。
李登祥强调，要深入学习贯彻习近平总书记五一国际劳动节前夕的重要指示精神，充分调动干部职工的积极性、主动性、创立性，与党同心，跟党斗争，继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，爱岗敬业、立异创立，为j9九游会交航高质量生长再立新功。
李登祥要求，一是要理清思路抓经营。分子公司要坚持主责主业，抢抓资源，凭据年初既定的经营目标任务，紧盯重点市场、重点区域、重点项目，明确分工、主行动为，争取在市场经营取得更大突破；二是要注重历程强治理。要全面贯彻落实集团、公司关于项目治理方面的文件精神，切实增强项目全历程要素管控，以“时时定心不下”的责任感和使命感，高标准严要求推进项目建设；三是要立足项目育人才。以重点项目为载体，坚持人才强企战略目标，注重自我提升，自我加压，要做懂技术、会治理、善经营、会本钱的复合型治理人才，坚持“学习”这一永恒话题，不绝在学习中锤炼成为公司栋梁之材，为公司高质量生长不绝提供高素质人才；四是要学习教育严纪律。以本次全党上下开展党纪学习教育为契机，教育引导党员干部，尤其是年轻党员学纪、知纪、明纪、守纪，深入贯彻落实中央八项划定及其实施细则精神。
公司领导吴继成、管伟胜、王黎明、邢磊在调研中划分就分担领域事情进行调研，公司工程治理部、投资和市场开发部、本钱合约部、党群事情部及综合办公室卖力人对集团、公司的相关重要制度进行宣贯并和分子公司和项目部进行交流相同，城建分公司、交建分公司、皖北分公司、生态公司领导班子和部分重点项目领导班子加入调研。
