2023年7月31日 ，安徽省国资委印发了《安徽省省属企业合规治理步伐》（以下简称“步伐”） 。步伐出台后 ，安徽省国资委党委书记、主任王宏接受了网站编辑访谈 。
问：请简要介绍《步伐》出台配景 。
党的十九大后 ，党中央把全面依法治国提升到前所未有的新高度 ，法治国企建设是全面依法治国战略的重要组成部分,《法治中国建设计划（2020 －2025 年）》《法治社会建设实施纲要（2020-2025 年）》等中央文件对企业依法合规经营提出明确要求 。国务院国资委高度重视中央企业合规治理事情 ，于2018年印发《中央企业合规治理指引（试行）》 ，2022年出台《中央企业合规治理步伐》 ，要求地方国资委参照此步伐指导所出资企业增强合规治理 。今后 ，沪苏浙等省市国资委先后制定出台了所监管企业合规治理步伐 。
近年来 ，省属企业面临的海内外情况和危害挑战日趋庞大严峻 ，必须加速提升依法合规经营治理水平 ，确保革新生长各项任务在法治轨道上稳步推进 。为推进省属企业合规治理事情 ，我委于2021年研究制定了《安徽省省属企业合规治理指引（试行）》 ，2022年开展了省属企业“合规治理建设年”运动 ，今年4月印发了《省属企业合规治理提升行动事情计划》 ，今后3年在省属企业开展合规治理提升行动 ，体例了《省属企业合规治理系列指南》等制度文件 。在此基础上 ，我们参照《中央企业合规治理步伐》 ，学习借鉴上海、江苏等地经验做法 ，结合省属企业实际 ，研究起草了《安徽省省属企业合规治理步伐》 。
问：步伐主要内容和特点有哪些？
《步伐》共八章 ，48条 。从企业合规治理实际出发 ，遵循“坚持党的领导、坚持全面笼罩、坚持权责清晰、坚持务求高效”的原则 ，聚焦合规治理组织和职责、制度建设、运行机制、合规文化、信息化建设、监督问责等六大部分 ，体例和内容上参照《中央企业合规治理步伐》 ，并结合省属企业实际修改增加了部分内容 。步伐具有三个方面特点：
一是步伐明确职责和机制等方面 ，解决合规治理“怎么管”的问题 ，针对性实操性更强 。此次步伐以规范性文件形式印发 ，与《省属企业合规治理指引（试行）》相比越发突出刚性约束 ，内容更全、要求更高、步伐更实 。在组织职责方面 ，明确企业合规治理领导机构（党委、董事会、经理层、主要卖力人、合规委员会）、三道防地（业务及职能部分、合规治理部分、监督部分）及各自的事情职责 。在制度建设方面 ，强调企业应当构建分级分类的合规治理制度体系 。在运行机制方面 ，对实践中合规治理运行的主要做法和基本制度进行了明确 ，主要包括合规危害识别评估预警机制、合规审查、合规检查、合规报告、重大合规危害处理、违规问题整改、违规举报、违规追责问责、协同运作机制、合规步队建设、合规体系评价与考核、考核评价的工具及结果运用等 。在合规文化方面 ，强调企业应当增强合规宣布道育 ，将合规治理纳入党委法治专题学习 ，建立常态化合规培训机制并增强合规宣布道育 。
二是步伐明确要求设立首席合规官、合规治理员、合规联络员等 ，解决合规治理事情“有人管”的问题 ，合规治理组织体系越发健全 。在省属企业设立首席合规官 ，是强化合规治理事情的一项重要举措 。从国际大企业及部分中央企业实践看 ，设立首席合规官是世界一流企业的普遍做法 ，首席合规官作为企业焦点治理层成员 ，全面领导合规治理体系建设与运行 ，发挥了积极作用 。因此 ，在省属企业设立首席合规官 ，既有利于进一步明确合规治理职责、落实责任 ，统筹各方力量更好推动事情 ，也展现了省属企业对强化合规治理的高度重视和积极态度 ，对推动种种企业依法合规经营具有重要示范刊行动用 。步伐明确首席合规官由总执法照料兼任 ，不新增领导岗位职数 。从目前省属企业总法配备情况来看 ，离中央企业另有一定差别 ，综合考虑后我们在步伐中明确要求省属企业应当设立首席合规官 ，并对首席合规官的职责任务进行了明确细化 。在“第一道防地”中 ，我们特别增加设置合规治理员和合规联络员 ，合规治理员要求业务部分相关卖力同志担当 ，合规联络员由业务主干担当 ，充分体现业务部分合规治理主体责任 ，强化“管业务也要管合规”的全员合规意识 。
三是步伐突出信息化建设、数字化应用 ，解决合规治理“高效管”的问题 ，效率效果更好 。目前 ，部分省属企业建立了法治事情信息化治理系统 ，大多集中在条约治理、风控治理等单个系统 ，合规治理信息化建设系统联动买通方面另有一些差别 。我们认为 ，世界一流企业之所以合规治理做得好 ，一个重要原因就是充分运用大数据、人工智能等现代科技手段 ，真正将合规要求嵌入经营治理流程 ，并通过数据剖析、智能控制等方法 ，实现即时预警、快速处理 ，切实提高了治理效能 。因此 ，我们此次在步伐中明确企业应当建立信息系统 ，运用信息化手段将合规要求和防控步伐嵌入流程 ，强化历程治理和动态检测 。
问：省国资委的下一步事情安排 。
下一步 ，省国资委将推动省属企业认真落实《步伐》各项要求 ，结合目今及未来两年重点连续开展的“省属企业合规治理提升行动” ，进一步完善制度机制 ，细化事情步伐 ，将各项任务落实落地 。增强对《步伐》贯彻落实的催促指导 ，组织开展企业间互学互鉴 ，加速补齐短板 ，适时开展省属企业合规治理检查和合规治理有效性评价 。同时 ，指导各市国资委参照《步伐》 ，积极推进所出资企业合规治理事情 ，加速提升国有企业依法治企水平 ，为深化革新与高质量生长提供越发有力的法治包管 。
