为进一步强化项目工程技术人才步队建设 ，连续推动公司“超新星”人才培养计划有效实施 ，6月27日 ，公司在安建交建运河新城片区项目部组织召开人才培养实地践学暨导师带徒交流座谈会。公司党委副书记、工会主席干戈出席集会并讲话 ，各单位人才培养分担领导及师徒代表加入本次座谈会。
实地践学 ，项目观摩学先进
本次运动以运河新城片区项目为研学案例 ，组织参会人员实地旅行项目建设 ，项目经理李勋金从项目立项到竣工验收的每一个环节进行了系统讲解 ，并辅以项目宣传视频 ，分享了青年员工培养事情举措和效果 ，使每位参会者都能“身临其境”地感受项目建设的全历程及“人人关注、人人加入”的人才培养良好气氛。
座谈交流 ，思想碰撞促提升
聚焦人才培养理念 ，以“师带徒”为切入点开展专题座谈会。交流会上 ，导师代表总结了所带徒弟入职以来的事情情况 ，并对徒弟们在事情中的体现给予了充分肯定 ，体现将毫无保存地“传道授业解惑” ，关注徒弟日常生活和心理健康 ，资助徒弟树立高尚理想、塑造职业品德、提高职业技术、更好适应事情岗位。徒弟代表结合自身岗位职责、收获与感悟、反思与缺乏等方面逐一进行了分享交流。各人纷纷体现 ，从初入事情后的迷茫到如今逐渐走入正轨 ，离不开导师们的耐心教导 ，未来将继续虚心学习 ，牢记导师的教诲 ，为公司生长孝敬新力量。
干戈对本次运动的举办体现肯定 ，对青年员工的快速生长深感欣慰 ，并提出三点要求：一是导师要发挥带举措用 ，为人师表 ，以身作则。二是新进青年员工要坚持“刻苦在前、磨砺自我”的心态 ，脚踏实地 ，追求卓越。三是公司两级人力资源部分要做好培养跟踪 ，实时纠偏 ，总结经验 ，要对导师带培事情全历程跟踪督导。
本次实地践学运动的乐成举办 ，为加入人员提供了名贵的学习时机 ，为公司新一代工程技术人才的培养涤讪了坚实的基础。旅行研学和座谈交流的双轨并行 ，确保了人才培养计划的乐成落地 ，显著提高了培训效果。未来 ，公司将继续探索和深化人才培养计划 ，夯实人才支撑 ，配合推进公司高质量生长。
