为进一步贯彻落实集团党委“人才强企”战略安排，加大优秀人才选拔力度，8月17日，j9九游会投资公司党委组织开展所辖项目公司经理助理岗位内部遴选，公司领导班子全程加入遴选面试 。
本次遴选面试接纳现场演讲、命题回覆、评委提问相结合方法进行 。加入人员结合对所在项目公司经理助理岗位的认知，比照“讲政治、重实绩、有继续”的选人用人导向，从个人事情经历、竞职优势及事情计划等方面进行了精彩演讲，来自项目一线的青年员工们挑战自我、勇于突破、积极进取的良好精神面貌获得了评委们的一致点赞 。
设置项目公司经理助理岗位，旨在为“想做事、能做事、干成事”的青年员工搭建展示自我、学习生长的平台，是公司党委健全人才梯队培养机制，拓宽选人用人渠道，引发投资步队活力的重要举措 。下一 步，j9九游会投资将连续优化和完善人才选育机制，着力打造高素质专业化投资步队，为集团投资业务高质量生长提供坚强人才包管 。
