一年来，j9九游会路港从差别专业、岗位、项目进行优选，接纳双向选择方法形成“师”与“徒”的组合意向，通过评选和审核，乐成资助2023届职工与技术过硬的老职工“师徒结对” 。历程接纳随机回访、月度总结、谈心谈话等形式，围绕“师”的责任落实与“徒”的成上进步细化双向考核机制，为青年员工快速生长拓展通道 。
一是规范标准，健全制度体系 。公司从品德作风、技术本事、专业资格等方面全方位划定了师父的任职资格，明确了师父与徒弟的职责、义务及考核内容，建立对师傅和徒弟的考核约束机制，使“师带徒”事情推进越发标准化、规范化、制度化 。
二是注重细节，严格历程管控 。公司坚持实行包思想教育、包教授技术、包宁静生产的“三包”治理，做到强思想、树作风、立标准，精准把控职工思想动态，并按期进行师带徒考核，打造学习培训“练兵场” 。
三是形成闭环，完善长效机制 。徒弟出师后，师父与徒弟的关系维持稳定，徒弟可随时向自己的师傅请教相关问题，学习相关业务经验 。公司也连续关注所属项目青年职工的生长动态，勉励青年职工结合企业实际，大胆地谈想法、谈创意、谈感受，尽快找准自身定位，补足知识短板，按下生长成才“快车键” 。
冬去春来，2023届的职工们，如今已褪去了青涩和懵懂，眼神也从懵懂转变为了坚毅和坚定，他们积极加入专业培训并考取相关技术品级证书 。截至目前，多名2023届新入职员工考取八大员证、十三大员等多项证书 。
下面让我们一起来看看2023届新入职的员工的生长感悟吧：
项目试验员 任开元
在这一年期间，我加入了混凝土抗压强度、钢筋拉伸、砂浆强度等多项试验事情 。通过亲手操作，我不但加深了对理论知识的理解，更在实际操作中提升了自己的技术水平 。同时，在事情历程中，我也发明了自己的缺乏之处 。好比，在事情中处理一些庞大问题时，我还缺乏一定的经验和判断力，在与人相同时，我还需要越发耐心 。针对这些问题，我将在今后不绝增强锤炼和革新 。
项目条约员 李天赐
时光荏苒，转眼间入职已有一年 。在这一年的事情中，我经历了许多挑战和机缘，也收获了不少名贵的经验 。初入条约部时，面对繁琐的条约条款、庞大的流程和众多的文件资料，我感应有些迷茫和不知所措，但在领导和同事们的耐心指导与资助下，我逐渐熟悉了事情内容，掌握了条约治理的基本流程和要领 。我要谢谢领导和同事们的体贴和资助，谢谢公司为我提供了这样一个生长的平台 。在未来的事情中，我将继续努力，为项目建设和公司生长孝敬自己的一份力量 。
项目技术员 蒋凯
在事情中取得的每一个进步和成绩都让我感应满足和自豪，也让我越发深刻地体会到作为一名技术员的责任重大 。入职一年来，事情中的每一个经历都是一次名贵的学习时机，领导和同事的指导和勉励也让我越发坚定了在事情中努力斗争的信心，在未来的事情中，我将继续坚持认真学习、努力奋进的态度，不绝提升自己，为项目建设孝敬自己的力量 。
项目宁静员 王克
入职一年，感伤良多 。从初入公司的懵懂，到逐渐融入集体，每一步都充满挑战与生长 。作为一名项目宁静员，在这一年里，我通过加入宁静培训、不绝的学习宁静知识、学习最新的宁静规则和技术标准，不绝提升了自己的专业素养 。在师父的指导和资助下，我也学会了如何识别施工现场的宁静隐患，如何制定有效的宁静防备步伐，以及如何在紧急情况下迅速组织救援等，这些知识和技术的提升，不但增强了我应对事情问题的能力，也让我在事情中越发自信从容 。
项目条约员 张浩
遥想去年入职之际，面对遥远且陌生的情况以及即将展开的事情，我的内心忐忑难安 。幸亏分公司广泛在项目开展“导师带徒”传帮带运动，为我的事情安排了“领路人” 。师父以身作则，悉心教导，使我从一个职场小白，生长为如今能够独立开展事情，且在资料整理方面都能得心应手的员工 。路虽远，行则将至 ；事虽难，做则必成 。今后，我将立足于事情需求，不绝提升自身的专业素养和综合能力，脚踏实地完成每一项事情 。
项目技术员 张晨宇
入职一年，我从一个对施工知识甚少的“小白”，蜕酿成了一名及格的技术员 。我不但学会了看懂图纸，还熟练掌握了各道施工工艺，现场治理经验也越来越富厚 。在今后，我将继续不绝提升自己的业务能力和知识水平，以更为严谨的态度看待每一项事情 。
下一步，j9九游会路港将连续深入落实公司人才强企战略要求，以时不我待的紧迫感责任感，强化青年职工人才培养，提升企业的生长潜力，为公司高质量生长孝敬力量 。
