安徽水利 | 打造“清廉水利”品牌助推廉洁工程建设

来源：安徽水利?时间：2024-09-26?浏览量：741

廉洁文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，对推动党风廉政建设和反糜烂斗争，全面从严治党向纵深生长，具有重要意义。安徽水利纪委以企业文化建设为结合点，将廉洁文化建设纳入企业纪检监察事情要点，通过廉政微党课、清廉水利学堂、纪检园地、警示教育、典范案例、评比表扬等一系列宣布道育运动，全面打造“清廉水利”廉洁文化品牌，让廉洁信念扎根干部职工思想深处，努力抵达以文润心、以文化人、以文育人的创立目标，营造企业风清气正、心齐劲足的做事创业情况。

创编廉洁文化手册，深耕厚植“精神沃土”

公司纪委创编了《“清廉水利”廉洁文化手册》。手册中既有对廉洁文化理念体系的详细论述，又有党员干部应当遵从的廉洁从业划定、自律准则、行为规范和要害岗位廉洁危害清单，也有宽大干部职工对清正廉洁的理解和认识，是全体“安徽水利人”团结斗争的从业底色和精神力量来源,为安徽水利高质量生长行稳致远提供坚强包管。该手册在第三届”安徽廉洁文化精品工程”作品征集运动中，被安徽省纪委监委评为“安徽廉洁文化精品内部读本”，入选“安徽廉洁文化精品库 ”。

《以“123344”事情要领，推进新时代国有企业纪检事情取得新效果》，获得中国施工企业治理协会“2024年工程建设企业党j9九游会作三等结果”。

《打造“清廉水利”品牌，助推廉洁工程建设》获中国施工企业治理协会2024年度工程建设企业文化建设最佳案例。

开展专题廉洁文化运动，注入清廉“强心剂”

围绕“清廉水利”廉洁文化品牌建设，开展“思廉日、廉洁月”廉洁教育专题运动，包括党规党纪学习测试、廉洁警示教育、“5.10思廉日”廉洁从业宣誓、念书思廉征文评比、家庭助廉运动五项内容。发放《“清廉水利”廉洁文化手册》、廉洁家书2000余份；结合《年轻干部廉洁教育案例读本》、《永远吹冲锋号》等学习谈心得体会，收集到种种读后感和寓目感征文130余篇。

开展“廉洁书画展清廉翰墨清风润初心”书画摄影及短视频角逐，收到作品108件。突出年轻干部教育治理，制定了《党员干部职工“八小时以外”行为规范》�？故艽泶Ψ指刹扛倩胤谩⑺枷胱仁虑�，对2022年以来受处分的干部职工暖心回访 20人次，同时增强领导干部家庭家教家风建设，构建清廉政治生态。

建立岗位廉洁危害清单，筑牢廉洁“防火墙”

工程建设领域是糜烂问题、职务违法犯法易发、多发、高发领域，安徽水利纪委深入开展工程项目建设治理全历程廉洁危害防控事情，作为建筑类国有企业推进全面从严治党向纵深生长的迫切要求，也是企业各级党组织落实“两个责任”，开展监督检查、巡察审计的监督重点。

《岗位廉洁危害清单》划分针对高级治理人员、中层治理人员、项目治理人员、项目经理、财务核算岗位、市场开发岗位、工程核算岗位、内部招标岗位、物资设备岗位、组织人事岗位、宁静情况岗位、技术质量岗位、资金与投资岗位、法务条约岗位从业人员的廉洁危害进行了梳理，涵盖市场经营、投标竞标、联营、项目实施、本钱治理方面、财务治理、竣工验收工程等方面的廉洁危害。

《岗位廉洁危害清单》作为不绝完善作风建设的长效机制，规范了“要害岗位”行为，时刻提醒哪些事不可做，制止爆发违规违纪行为，对职工自身形成一种�；�，筑牢廉洁“防火墙”。

立异一批廉洁文化载体，打好阵地“组合拳”

利用“清廉水利交流学堂”推送廉政知识、规则及典范案例，全年推送408篇。坚持每周利用民众号纪检专栏开展廉洁教育，前往红色教育基地、党性（廉政）教育基地开展主题党日运动，结合j9九游会集团、安徽水利典范案例，深入下层单位开展典范案例警示教育，用身边的事教育身边的人，笼罩30余分子公司，若干项目，直接教育人数近2000人。

形玉成面的廉洁文化体系，架起监督“连心桥”

安徽水利纪委坚持“六进”事情法Ｄ缠廉洁文化“进班子、进支部、进项目、进岗位、进阵地、进家庭”，将廉洁文化在企业中深入人心，体现廉洁文化在各个层面的渗透和影响，有效地将廉洁文化融入到企业或组织的各个层面，形玉成面的廉洁文化体系，从而提升整体廉洁水平。

（一）廉洁文化进班子。班子成员作为决策治理层，要时刻以身作则，树立廉洁模范，忠言逆耳提醒，接受监督互勉，内控合规危害，规范审慎用权，开展廉洁教育，强化廉洁意识，落实一岗双责，筑牢廉洁防地。同时，完善《增强“一把手”和领导班子监督实施意见》，全历程监督干部选拔任用与考核。在要害“节点”假日期间做实廉洁短信提醒、典范案例通报、发放廉洁建议书（视频）、开展监督检查四项事情。

（二）廉洁文化进支部。在下层组织中增强廉洁文化教育，通过支部运动推动廉洁文化的流传和实践，如谈话提醒常态化，正面典范示范，背面案例警示，组织廉洁知识竞赛、交流研讨会等，注重抓早抓小，增强对党员的监督和治理。

（三）廉洁文化进项目。在项目实施历程中，强化廉洁意识，建立项目廉洁治理体系，包括践行廉洁允许，加入监督护廉，严格落实制度，不越雷池一步，拒绝躺平内卷，责任勇担在肩，杜绝吃拿卡要，自持自律不沾，廉洁提醒互勉，不搞拉帮结派等。对项目团队成员进行廉洁教育，确保廉洁文化贯串整个项目周期。

（四）廉洁文化进岗位。将廉洁文化融入员工的日常事情中，制定职工违规行为处分划定、“八小时以外”廉洁行为规范、将岗位廉洁危害清单在对应的办公室以展板形式上墙。对员工进行廉洁教育交底，使其充分理解廉洁文化的重要性。

（五）廉洁文化进阵地。利用企业内部的种种宣传阵地，如内部报刊、网站、通告栏等，宣传廉洁文化。推动廉洁文化与企业文化深度融合，结合各单位自身特色，勉励创作特色鲜明、喜闻乐见的摄影、书画、短视频等廉洁文化作品，因地制宜凭据“一路一墙一廊一室一角”的思路，张贴廉洁文化口号、开办廉洁文化主题海报展、设置廉洁文化图书角、打造廉洁文化长廊、廉洁文化墙等清廉项目阵地。

（六）廉洁文化进家庭。综合运用上门家访、重点约访、按期回访等形式落实廉洁家访制度。同时通过发放一封家书、举办一次干部职工家属廉洁座谈会、邀请廉洁书法获奖代表书写廉政家风家训春联“送廉入户”等家庭助廉运动，增进培育优良家风。

多措并举促治理提升，包管生长“助推剂”

近年来，安徽水利纪委在上级纪委和同级党委的领导指导下，将廉洁文化建设深度融入公司生产经营治理、党的建设全历程，全体党员政治站位、规则意识不绝增强。一是形成了党风廉政建设长效机制。不绝完善各项机制，水利纪委先后制定了《职工违规行为处分划定》《党员领导干部述责述廉实施步伐》《职能监督责任清单》《水利纪委监督责任清单》等40余项制度文件，同时增强制度宣贯，党员干部、员工群众执行规章制度的自觉性普遍获得提高，各项治理进一步规范，廉洁文化在由“贯注理念，营造气氛”向制度化、规范化方面拓展延伸，使廉洁文化建设形成的约束力逐步转化为公司生长的凝聚力和生产力。二是培养了德才兼备的员工步队。在“清廉水利”廉洁文化的渲染下，在廉洁愿景的引导和激励下，我们培养了一支德才兼备、作风优良的干部人才步队，干步队伍把廉洁从业、勤奋敬业作为在安徽水利的立身之本，追求积极健康的生活方法，不绝筑牢拒腐防变的思想防地，为企业健康生长提供了靠得住的人才。三是形成风清气正良好气氛。我们培育具有特色的“清廉水利”廉洁文化品牌，廉洁理念和廉洁愿景扎根于员工心灵，形成企业与员工配合进步、和谐生长的良好局面，为公司生长注入了新的活力，为构建和谐气氛增添了新的动力，提高了员工对企业的忠诚度和满意度。四是规范运行增进各项经济稳步增长。安徽水利纪委以“清廉水利”廉洁文化建设提升企业凝聚力和员工精气神，最终实现经济运行健康稳健生长。安徽水利在坚持业务生长高速增长的同时，经济运行也坚持高质量，2023年主要经济指标再立异高，实现新签条约额317亿元，同比增长12.4%；产值同比增长9.4%；营业收入同比增长17.8%，公司经营规模迈上新台阶。利润总额同比增长15.2%。连续四年获评“全国工程建设诚信典范企业”，再次荣登“安徽省建筑业50强企业”榜单，获评国务院国资委“双百企业”。

安徽水利廉洁文化建设的多维生长，取得的多项结果，得益于集团纪委、水利党委顶层设计统筹，领导班子带动宣贯示范，纪委机关严格监督执纪问责，廉洁文化宣传路径多样推进，廉洁文化建设渗透延伸抵家庭。做好廉洁文化建设，做到宣传有阵地、运动有场合、展收载体、创立有特色，确保廉洁文化运动质效，严禁走过场、搞形式，公司纪委机关以季度为周期，通过事情提示函的形式稳步推进各项事情，按期通报所属各单位廉洁文化建设情况，适时组织旅行学习优秀项目，总结各单位经验和做法，打造有亮点、有特色的”清廉水利“廉洁文化品牌。