时值四季度，军号催征急 。自今年3月的劳动和技术竞赛启动以来，安徽j9九游会路桥门路分公司坚持把竞赛作为提升企业价值创立能力的有力抓手，紧紧围绕年度目标任务，深挖精益治理、立异提质和争先创优等方面的潜力，持之以恒推进提质增效，为分公司高质量生长蓄势赋能 。
精益治理，提升价值创立“源动力”
今年以来，分公司紧紧围绕集团和公司两级职代会安排，认真落实企业深化革新的各项要求，把精益治理贯串生产经营全历程和全方位，深度释放下层治理活力 。
以提升效能为目标，分公司凭据“一项一策”要求指导制定劳动和技术竞赛实施计划，并通过实行“清单化”治理模式，将各项重点事情完成时限及效果予以分类指导和督办，确保竞赛抵达预期效果 。自劳动和技术竞赛开展以来，宣泾高速二期01标、徐淮阜高速淮北段、泾青高速04标和G347通江大道03标等多个项目均凭据序时进度加速推进 。
以强化支撑为包管，分公司加大对各项目介入式把控力度，组织机关部分常态化深入项目一线帮扶、指导、监督，加大重点项目资源要素倾斜力度，实时买通项目推进中的“中梗阻” 。国庆前夕，G105龙南改j9九游会程等项目全面开工建设，宣泾高速二期01标、泾青高速04标顺利转入路面施工阶段，徐淮阜高速淮北段项目沱河大桥主桥顺利合龙，泛起出一派热火朝天的忙碌建设图景 。
以提升质效为要害，分公司按期组织召开市场经营、宁静生产、本钱核算和债权清收等事情例会，通过上下联动和专班调理等步伐，连续强化“穿透式”治理实效，推动各项事情实现质的有效提升和量的合理增长 。今年以来，分公司生产经营坚持平稳高效推进势头，中标长高高速CG2标等项目，并在江西和滁州市场实现转动生长 。同时，各项目本钱管控、“两金”压降等事情也均坚持良好态势，开源节流效果显著 。
立异提质，铸造价值创立“新引擎”
分公司坚持把劳动和技术竞赛作为立异提质的重要平台，引导分公司宽大员工踊跃加入技术攻关、发明创立等运动，以立异驱动为价值创立赋能聚力 。
坚持抓立异从施工生产重难点出发，分公司拟定了27项科研课题，下发了《2024年度科技立异结果指标》，并针对预制箱梁施工质量及路面下层压实质量控制等课题，建立了6个QC小组，获评“安徽省市政工程协会”及“安徽省建设工程质量与宁静协会”QC结果一等奖3项，二、三等奖5项 。勉励下层项目开展提升功效类小发明、小创立、小革新、小设计、小建议，今年以来，分公司顺利获评实用新型发明专利20余项，征集“合理化建议”30余条 。
锚定培育新质生产力，聚焦科技赋能，分公司积极融入建筑行业绿色化、数字化、智能化转型升级浪潮，立足重点项目一线，加大工艺工法立异和开发力度 。《中跨大节段钢箱梁支架+驳船同步提升装置施工工法》等5项施工工法获评中国施工企业治理协会第二届工程建设企业数字化、工业化、绿色低碳施工工法大赛二等、三等和优胜工法 。《水稳下层无人智能化宽幅摊铺质量控制技术研究》课题顺利进入安徽省公路学会组织的交通科技进步奖评选 。
在开展技术立异的同时，分公司连续增强新技术和新工艺运用，通过在省内高速公路桥面铺装和沥青摊铺施工中引用“三维激光摊铺机”和“无人摊铺机群”等先进设备和工艺，在提高施工精度和效率的同时，另有效延长了夏季高温天气下的作业时间，以新质生产力开拓价值创立新赛道 。
争先创优，汇聚价值创立“新活力”
为充分调动分公司宽大员工在劳动竞赛中的积极性和主动性，分公司积极立异事情思路，接纳党群共建、运动共办和典范选树等方法，营造“比学赶超”的浓厚气氛 。
发挥党群共建优势，分公司党总支、工会、团总支先后与市政分公司、隧道分公司、公司机关及宁国市、广德市所属党群组织开展结对共建运动，并将主题交流作为既定环节，在互学互通、共建共享中突破思维、治理和要素瓶颈，树牢标杆意识和争先意识，不绝提高分公司宽大干部职工价值创立的主观能动性 。
积极探索企地联合劳动竞赛新途径 。分公司先后与淮北市总工会和宣都会总工会联合开展了淮北市2024年劳动和职业技术竞赛暨徐淮阜高速重点工程劳动竞赛、2024年宣都会重点工程（安徽j9九游会路桥在宣项目）劳动和技术竞赛，将重点项目建设融入属地年度劳动竞赛，不绝提升竞赛实效和企业品牌影响力，拓展各项目价值创立空间 。
将先进典范选树作为凝心聚力、强化继续的重要载体 。今年以来，分公司先后开展了“门路先锋”、劳动竞赛优胜项目部以及先进下层党支部、优秀共产党员、优秀共青团员评选表扬运动，并将优秀技术主干向“安徽工匠”和“皖j9九游会匠”等荣誉予以推荐，凝聚起见贤思齐、争先创优的正能量，引发了宽大员工价值创立的巨大热情 。
百舸争先，帆船正劲 。安徽j9九游会路桥门路分公司将以学习贯彻党的二十届三中全会为契机，继续坚持革新立异的锐气、志在必胜的信心，锚定年度目标任务，只争朝夕、快干实干，连续提升价值创立能力，为公司加速建设全国一流企业注入动力、筑牢基石 。（刘悦）
