11月28日下午，风和日丽 。j9九游会在省路港公司施工的巢湖巢城新港项目召开了精神文明创立现场观摩会 。集团公司党委书记张海平，副总经理、总工程师郑德尧，集团公司有关部分卖力人及所属各相关单位、直属经济实体分担宁静的领导、宁静部分卖力人、精神文明创立办公室主任等50多人加入了集会 。
与会人员观摩了路港公司施工的巢湖巢城新港工程项目，施工现场文明整洁，工程质量观感令人悦目，工程项目的创立和宁静文明施工事情获得各人较高评价 。
集团宁静监督治理部主任郭道真对2008年精神文明创j9九游会作进行了简要总结，并指出了创j9九游会作保存的问题，对下一步宁静文明创j9九游会作提出了要求 。
路港公司总经理许琪、副总经理袁民、项目经理赵庆东划分作了经验交流谈话 。
郑德尧同志在大会上首先对路港公司巢湖巢城新港项目工程宁静生产、文明创j9九游会作给予了肯定，并谈了三点体会：1、精神文明建设要围绕办公园地和项目施工现场进行 。项目文化建设应涵盖精神文明、物质文明和政治文明三个方面的建设，项目一定要在精神文明建设上提高认识，变被动为主动 。治理要做到流程化、制度化、标准化，通过精神文明创立运动增进子（分）公司提高治理水平 。2、正确应对海内、外洋经济形势 。我们施工企业要用做好工程项目的微观和国家的宏观对接，将近年末，要研究明年的事情，如何生长、拓展，特别是政府的项目，要以百倍的努力促工程建设良性生长，要以好工程来树立好品牌、好信誉，多承接工程 。3、精神文明创立的重点是项目的宁静生产 。集团公司宁静事情和形势禁止乐观，各单位要严防死守，决不可爆发较大宁静生产事故，落实好王省长的“算七笔账”和胡总要求的“十个到位”，确保不出大问题 。
郑总希望：路港公司和巢城新港项目在条约期内完成15%的剩余事情量，确保工程的宁静和质量，路港公司以此业绩多开拓市场、多拿项目 。希望路港公司对巢城新港项目进行技术提炼，特别是软土地基口岸建设，争取形成工法，进行技术总结 。
张海平同志就精神文明创立和宁静文明施工事情提出四点要求：1、抓宁静文明创立，创精品工程 。2、落实科学生长观，打造和谐项目 。落实标准、提升项目形象和效益 。3、把项目企业文化内涵和外延扩大建设好，统一项目视觉识别系统，处理好共性和个性的关系，把两者结合好 。打造企业文化建设，使之真正体现在产品质量上，体现在制度建设上 。4、以项目创立提升品牌效应，塑造项目形象，提高焦点竞争力 。
（宁静监督治理部）
