凭据公司八届四次职代会通过的《绩效考核步伐》的相关要求，公司人力资源部于5月4日组织开展了2010年度绩效考核集会，本次考核集会主要考核公司机关副职以上人员。公司总经理、党委书记许琪宣布重要讲话，公司党委副书记、纪委书记马斌致开幕词，集会由王永亮同志主持，公司机关全体职工加入了此次考核集会。
这是我公司首次开展年度全员绩效考核，本次考核接纳“360度绩效考核法”，通过对职工事情业绩、事情态度、事情能力等方面的客观评价，了解和掌握职工事情结果和能力的真实情况，为职工绩效人为、职位变换、培训与生长等提供有效的依据，从而提高公司整体事情效率。
会上，公司机关副职以上人员一一上台进行述职，本着公正、公正、准确、全面和客观的考核原则，由公司领导、被考核者自己、被考核者同级和下级均加入对被考核者进行评分，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。目前考核表已经全部收回，统分事情正在进行，近期将宣布考核结果。凭据《绩效考核步伐》和公司领导的要求，对公司机关一般人员、分公司机关人员和项目部人员（凭据公司《绩效考核步伐》划定到期的项目部）的考核事情也将于近期内举行。（许志兴）
