11月19日上午，安徽路桥大讲堂第三讲开课，合肥工业大学治理学院副教授、硕士研究生导师孙超平博士论述了员工治理中的相同艺术。
孙教授从国学巨匠王国维 “悬思——苦索——顿悟”治学三境界说起，谈到了员工治理上的三个境界：理想主义、标准主义和现实主义，强调了融入人本的制度化、标准化治理的重要性。孙教授还结合ABC理论，运用大宗的故事，从差别的维度通俗的论述了治理的5大职能，论述了积极的心态和另辟蹊径的视角关于乐成的重要性。
讲座上，孙教授还结合影戏《走向共和》论述了因人而异的治理相同艺术 ；结合相同的偏向指出了员工向上相同、向下相同和水平相同中应该注意的问题和要领。并希望各人能够结合事情实际，运用迈克·波特教授的五力模型客观准确剖析路桥公司的行业竞争状况，理清公司的利益相关者，归纳出公司与利益相关者实现共赢的模式。
历时3个小时的讲座，孙教授充满激情，妙语纷呈，也赢得了掌声不绝，课后学员们都体现获益匪浅。
合工大孙超平副教授赴路桥大讲堂教授相同艺术
来源：安徽省公路桥梁工程公司?时间：2011-11-29?浏览量：2909
