随着公司业务的生长，公司对人才的需求在逐渐提高，为了满足人才需求，为公司提供新鲜血液，人力资源部开展了2016年大学生招聘运动 。
本次招聘人力资源部从一百多份投档的简历中筛选了20份优秀的大学生简历到局面试，其专业涉及土木工程、工程治理、工程造价、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工商治理等专业 。公司在4月20日下午对这20名大学生进行了面试 。面试官由公司总工程师吴彬、副总工程师兼技术质量总监陶玉武、人力资源总监兼人力资源部主任贾成年、人力资源部副主任胡毅组成，面试的内容主要涉及到专业知识、学校体现、心理素质及团队相助精神等方面 。
最后，从20名面试的大学生中筛选了10名优秀的、切合公司生长要求的大学生，并上报公司领导批示 。
希望这批新招的大学生能为公司带来新的活力，能为公司的生长做出自己的孝敬 。 
