截止5月中旬，安徽装置公司纪委对2016年新提拔任用、平级调解的8名中层治理人员开展了任前廉政谈话。
干部任前廉政谈话制度既是干部选拔任用的一项重要事情程序，也是凭据党风廉政建设要求，增强新任领导干部立党为公、勤政为民和廉洁从政意识,筑牢思想品德防地的重要举措。
通过任前廉政谈话，使新提拔调解的干部时刻坚持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力，更好履行事情职责、遵守党员干部廉洁从政和“一岗双责”的各项划定。这次对新提拔的干部任前廉政谈话，既充分体现了公司党委对增强廉政建设、抓好干部廉洁自律事情的高度重视，又体现了对新提拔任职干部在政治上、思想上的体贴和敬服。
