为了解和掌握公司师带徒运动的开展情况，6月28日上午，安徽路港公司董事长李振标在人力资源部经理王永亮的陪同下到G318南陵界至青阳段改j9九游会程项目部检查指导“师带徒”事情 。
会上，项目卖力人就工程项目进展情况、项目部开展“师带徒”事情情况作了简要汇报：签订师带徒协议的师傅能以身作则、倾心教授、严格要求 ；徒弟能自我约束、虚心请教，不绝提高 。能按协议划定和相应标准履行各自职责并相互比照、监督 。除此之外，在事情与生活中师傅能够实时体贴并资助解决徒弟遇到的困难，使得师徒之间建立了深厚的个人情感，有效增进了事情效率的全面提高 。项目部全体职工就“师带徒”事情积极谈话，纷纷论述了个人的想法和体会 。
最后，李董事长就“师带徒”事情提出要求：一是要有目标和计划，常检查、常增进、常体贴 ；二是要“教学相长”，师傅也要不绝学习，相互增进 ；三是要将“师带徒”事情做实做细、有立异，将师带徒运动深入长期地开展下去，使之成为业务技术、事情经验教授的有效载体，更要在教授、资助、发动的同时，增进师徒双方情感，相互学习、配合提高，共取所长，有效提升宽大员工致体技术素质 。
