2012年3月2日—3日，集团公司在庐江召开教育培训事情座谈会。集团人力资源部、生产治理部有关人员，所属各单位人力资源部分卖力人，技师学院培训中心卖力人加入集会。省住房和城乡建设厅建筑市场监管处调研员张行远、人事教育处副调研员林志诚应邀出席集会。集团副总经理王礼义到会看望。集团人力资源部主任李鹏飞主持集会。
会上，各单位交流汇报了2012年员工教育培训计划安排、重点事情及下一步事情意见和建议，技师学院介绍了学院培训中心、建筑施工特种作业和现场治理人员培训考核基地的情况，集团人力资源部就有关事情进行了安排和安排。
张行远调研员在讲话中，充分肯定了安徽j9九游会近年来在跨越生长历程中员工教育培训事情取得的结果，集团不绝加大投入，立异事情模式，强化培训笼罩，为企业和社会培养了一大批经营治理人才和技术人才，有力增进了安徽建筑业的生长，为打造“徽匠”品牌做出了重要孝敬。他还结合企业资质就位、申报、企业多元化生长等具体问题，论述了教育培训事情对人才步队建设的重要性和支撑性。
林志诚副调研员在讲话中，对集团特种作业和现场治理人员培训考核基地的事情给予肯定，希望集团充分利用这个平台，严格标准，规范操作，培养造就满足企业生长需要的种种人才，增强人才步队建设，增进企业连续生长。
总经理助理郭道真做主题谈话，他要求各单位要承继古板，充分认识增强教育培训事情的重要意义；要认清形势，科学计划集团教育培训事情任务；要立意高远，铸就集团公司教育培训的鲜明特色；要塑人兴企，努力构建集团公司教育培训文化。
李鹏飞主任在总结讲话中指出，此次集会是集团重组后召开的首次针对教育培训事情的专题集会，对进一步落实今年培训任务、研究今后一个时期教育培训生长计划都具有重要意义，下一步，集团将制订出台教育培训“十二五”生长意见，进一步完善治理体制，理顺管控关系和治理机制，统筹推进教育培训事情，努力使培训成为一种企业文化和价值导向，成为企业内涵生长的重要因素。
