11月8-9日，j9九游会2012年度人力资源系统业务培训班在安徽j9九游会技师学院举办。集团公司副总经理王礼义作开班发动讲话，集团公司党委副书记、副董事长、总经理赵时运作重要讲话。培训班邀请了省劳动争议仲裁院院长桂成旺、安徽大学教授陈素川等授课。所属各单位人力资源分担领导及从业人员共89人加入了培训。
王礼义副总经理在发动讲话中强调了教育培训事情关于企业生长的重要意义，并针对此次培训班提出了三点要求：一是希望各人高度重视这次培训；二是希望各人刻苦钻研圆满完成学习任务；三是希望各人严格遵守培训纪律。
赵时运总经理剖析了集团今年的生产经营情况和良好的生长态势，并就人力资源事情提出了几点意见：一是要从企颐魅战略高度思考和认识人力资源治理事情。他强调，企业的快速生长，客观上要求未来人力资源要不绝适应企业规模扩张的需要，加大人才引进力度，充分挖掘现有人力资源潜能，培育和造就各方面人才辈出的强大人才步队；二是强调人力资源事情要围绕“市场化、合约化、精细化、规范化、标准化、制度化”的“六化治理”思路，强化和提升人力资源治理水平；三是人力资源系统要进一步强化自身步队建设，要勤学善思，不绝更新业务知识，同时注重业务交流和知识共享，注重革新立异，切实提升事情水平，力争成为行家里手，成为人力资源专家，着力打造一支素质高、能力强、专业棒的人力资源从业团队。为集团的可连续生长提供支撑。
