7月9日下午，省国资委企业分派随处长金进、调研员石云燕等一行五人来集团公司调研指导劳动用工和收入分派事情，集团公司总经理刘家静、总会计师牛晓峰、人力资源部和财务资产部卖力同志加入了集会。
会上，刘家静总经理指出，集团公司凭据省国资委2014年省属企业劳动用工和收入分派座谈集会精神，将严格执行人为总额治理预决算制度，统一填报口径；增强人工本钱管控，规范人为性收入和津补贴的发放；优化岗位绩效人为制度，增强全员绩效考核；拓宽员工职业生长通道，理顺企业内部种种人员收入分派关系，加大对要害人才的激励力度。与会人员就省国资委《关于进一步规范省属企业收入分派秩序严肃收入分派纪律有关事项的通知》（征求意见稿）进行了充分的相同交流。
金进处长充分肯定了集团公司在历史担负重的情况下，作为劳动密集型企业，通过规范劳动用工分派制度，积极开拓进取，生产经营取得了显著结果，企业劳动用工和收入分派机制灵活，积极发挥了收入分派事情的激励作用。要求集团公司在依法依规的前提下，坚持劳动用工与市场接轨，建立适应企业生长的收入分派机制，提高企业竞争力。
