6月12日至14日，j9九游会有限公司工会干部培训班在巢湖半汤举行，来自集团公司所属单位和直属经济实体的90多名专兼职工会干部加入了培训。这次培训班邀请到省总工会有关专家和领导对《劳动条约法》、《劳动争议调解仲裁法》以及企业民主治理和工会组织建设等内容进行专题讲解，培训班还就企业民主治理事情组织了经验交流。本期培训班获得了集团公司党政领导的重视和体贴。集团公司董事长、总经理胡运成，党委书记张海平，副总经理王礼义划分到培训班看望全体学员，并作了重要讲话。集团公司纪委书记、工会主席刘振武自始至终加入培训，并在培训班开班仪式上就本期培训的目的和意义做了发动。
在开班仪式上，集团公司党委书记张海平宣布了讲话，他在讲话中充分肯定了集团公司工会干部在安徽j9九游会革新、生长和稳定事情当中所做的大宗卓有效果的事情，指出了工会干部在新形势下增强学习的须要性，强调工会干部要深入学习十七大精神，凭据科学生长观的内在要求，为增进安徽j9九游会和谐生长，积极谋划好工会事情：一是要认真学习好科学生长观，解决好世界观和要领论的问题；二是要凭据以人为本的焦点理念，指导工会事情；三是要凭据统筹兼顾，全面协调可连续的要求，不绝革新工会事情；四是要凭据革新立异，与时俱进的精神推进工会各项事情取得新的结果。他希望工会干部面对新形势、新挑战，抓住工会事情的重点和难点，通过以点带面，全面开展好工会各项事情，不绝取得新的结果和亮点。
集团公司董事长、总经理胡运成在培训班结束前宣布了热情洋溢的讲话。胡总在讲话中通报了集团公司的事情情况，指出了集团公司在生长中面临的新形势和新挑战，同时对各级工会组织和工会干部提出希望和要求：一是各级工会组织要履行好、掌握好工会事情的四项职能，在维护好职工正当利益的同时，维护好国家和企业的整体利益。要在职工中树立“企业靠职工生长，职工靠企业生存”的理念；二是围绕中心，效劳阵势，积极开展技术立异、合理化建议和种种形式的劳动竞赛运动；三是抓好员工素质的提升，做好职工教育和培训事情，在创立学习型组织上下功夫，在培训知识化职工中发挥作用。通过开展职工素质工程，组织引导职工树立全新的学习理念，树立“学习为本”的思想，建立有效的学习机制，利用种种宣传阵地大力宣传企业的模范典范和先进事迹，不绝提高职工的思想素质。要围绕提高技术，立足岗位培训知识型职工，让职工在实践中不绝提高技术。四是搭建企业文化平台，抓好企业文化建设。工会干部要成为企业文化建设的践行者和宣传者。通过企业文化建设的刊行动用，使宽大职工树立阵势意识、责任意识、廉政意识等优秀的品质，努力将集团公司打造成一个有理想、有活力、有激情的优秀集体。
（工会）
