按有关划定 ，集团公司机关员工及直属经济实体领导班子成员2008年度绩效考核事情分个人撰写、提交述职报告 ，职工大会口头述职 ，民主测评 ，结果反响等环节进行 。2月20日上午 ，口头述职大会在j9九游会大厦九楼集会室召开 ，机关部分主要卖力人、直属经济实体党政主要卖力人共20位同志进行了口头述职 ，全体与会人员分差别测评条理对机关中层、实体党政主要卖力人进行了民主测评 。集团公司领导、机关全体员工、直属经济实体领导班子成员加入集会 ，集团公司董事长、总经理胡运成出席集会并做重要讲话 。
胡总在讲话中指出 ，一年一度的述职测评 ，是集团公司绩效考核事情的重要组成部分 ，是集团公司的一件大事 ，同时也是各人展示自我、相互学习、交流经验的平台 ，通过这个平台总结已往、查找缺乏、计划未来、监督评议 。胡总要求 ，全体员工要高度重视这项事情 ，认真总结自己、查找缺乏、革新提高 ，同时要站在集团公司革新生长的高度公正、公正地做好测评事情 ，慎重地投上自己的一票 。胡总最后强调三点 ，一是述职人要以科学的态度对08年事情进行总结归纳 ，结果要讲够 ，经验要讲透 ，差别要讲准 ，对个人的缺乏要深刻剖析；二是每一名员工都要认真阅读挂在集团OA系统的述职报告 ，罗致他人之长 ，为自己找一个标杆；三是各单位各部分要认真学习贯彻2009年集团事情集会精神 ，凭据要求剖析落实任务 ，要落实到单位、到部分甚至到个人 ，并接纳切实可行的步伐 ，确保09年目标任务的完成 。
（人力资源部）
