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2011-12

外洋公司举办出国劳务执法知识讲座

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12月2日下午，外洋公司在19楼集会室举办了一场出国劳务执法知识培训讲座，培训邀请了安徽律协劳动法专业委员会主任、安徽天禾律师事务所律师孟超，对出国劳务执法知识进行了一次全面系统的讲解。本次培训旨在进一步提高公司员工的出国劳务执法知识水平，有效控制公司劳务外派中的执法危害。外洋公司领导班子成员、劳务部全体员工及综合部相关人员加入了讲座。
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2011-12

省建科院党委开展走访调研运动

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为认真贯彻落实集团公司安排开展的“五级书记带动大走访”运动精神，凭据《安徽省建科院大走访运动实施计划》计划安排，12月1日上午，省建科院党委书记周文华深入院离休干部范久之、沈家俊家中走访调研，实地了解他们在生活中的困难和问题，听取意见和建议，把党和政府的眷注送抵家中。院综合办主任李跃进、离退休支部书记宋芳芳陪同走访。周书记划分来到离休干部范久之和沈家俊的家中，详细询问他们的身体
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2011-12

省监察厅、省交通厅联合检查组莅临徐明11标检查指导事情

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11月30日下午，省监察厅、省交通厅组成联合检查组，莅临路桥公司承建的徐明高速11标检查指导事情。在项目集会室，检查组一行认真听取了该项目相关卖力人的事情汇报后，对各项事情均体现满意，指出该项目在宁静、教育、制度建设等方面做了大宗事情，特别是在项目信息果真和诚信体系建设上的事情开展得有效，希望路桥公司再接再厉，配合项目办做好工程建设领域突出问题专项事情的开展。随后，检查组一行先厥后到预制梁场
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2011-12

安徽建机公司参编的行业地方标准宣布实施

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近日，由安徽建机公司为主要体例单位的有关建筑起重机械宁静评估的安徽省地方标准《建筑起重机械宁静评估实施规程》（DB34/T 1489—2011）通过专家评审，由安徽省质量技术监督局正式对外宣布实施，于2011年10月13日正式实施。安徽建机公司作为省内行业龙头企业，系本次《建筑起重机械宁静评估实施规程》主要体例单位，全程加入了标准的体例事情，也是加入体例事情唯一的企业代表。该标准是在建设部《建
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2011-12

路桥公司承接的合肥市相助化南路高架桥1标完工通车

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11月28日，路桥公司承建的相助化南路高架桥1标段完工通车，凭据计划圆满完成了施工任务。相助化南路高架北起五里墩立交，南至南二环路，全长约4公里，门路红线宽50米。路桥公司承建的五里墩立交桥至太湖路1标段，自2月18日正式开建，仅用9个月就完成了所有的高架桥梁工程、地面门路工程、交通工程、排水工程、照明工程、绿化工程以及龙河路地下通道工程，实现了既定目标。在建设历程中，项目部积极听从调理，突出
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2011-11

安徽建机公司荣获“合肥经济圈示范企业”称呼

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11月27日，“2011年推进合肥经济圈建设生长论坛”在合肥稻香楼宾馆召开。省市领导和合肥市近百余家企业加入了论坛及表扬大会，安徽建机公司董事长、总经理张卫东加入集会�；嵘�，安徽建机公司被授予合肥市发改委等部分宣布的“合肥经济圈示范企业”称呼。近年来，安徽建机公司以科学生长观为统领，坚持“一主两翼”生长战略，坚持科技主导和品牌发动，生长越发稳健。宽大职工团结拼搏，矢志斗争，着力打造自身生长特色
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2011-11

安徽建机——把关注员工健康落到实处

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“这是我们第一次在公司办公区体检，公司考虑周道，我们也不必跑到医院，感受特别便当。”这是11月27日上午，在安徽建机公司多功效厅内加入职业健康体检的一线职工刘峰师傅的肺腑之言。为进一步贯彻以人为本、关注员工健康等事情要求，便当宽大职工体检并建立特殊工种职工健康档案，建机公司邀请合肥市疾病预防控制中心到公司办公区，对生产一线和仓储部事情人员进行了一次全面的职业健康体检，近200名职工加入了体检，
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2011-11

安徽三建九州通工程获国家AAA诚信工地称呼

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11月21日，全国建筑业协会召开的2011年度全国宁静文明创立表扬大会，安徽三建公司第七工程治理部承建的合肥九州通医药公司分拣中心工程获“国家AAA宁静文明标准化诚信工地”称呼，这也是该治理部第三次获此称呼。
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2011-11

省路桥集团党委书记吴锐智深入项目走访

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近日，省路桥集团开展了以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主要内容的领导班子成员大走访运动。11月25日，公司副董事长、党委书记吴锐智，副总经理欧阳志宜，党委事情部、人力资源部主任陈大勤一行，率先到江西德上项目开展走访调研运动。江西德上高速A7标条约段总造价2.23亿元，包括1.7公里双洞隧道一座及大桥二座、中桥一座，是公司迄今为止承建的最长的隧道项目。目前，路基、桥涵工程已
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2011-11

合工大孙超平副教授赴路桥大讲堂教授相同艺术

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11月19日上午，安徽路桥大讲堂第三讲开课，合肥工业大学治理学院副教授、硕士研究生导师孙超平博士论述了员工治理中的相同艺术。孙教授从国学巨匠王国维 “悬思——苦索——顿悟”治学三境界说起，谈到了员工治理上的三个境界：理想主义、标准主义和现实主义，强调了融入人本的制度化、标准化治理的重要性。孙教授还结合ABC理论，运用大宗的故事，从差别的维度通俗的论述了治理的5大职能，论述了积极的心态和另辟蹊径
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2011-11

路桥公司党委书记陈光磊到宁绩、宣宁项目开展走访运动

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为落实集团公司党委关于开展“大走访运动”的精神，11月18日，路桥公司党委书记陈光磊深入宁绩07标、宣宁02标项目走访调研，了解一线员工事情、生活中的实际困难，听取他们的意见和建议。路桥公司纪委、人力资源部有关人员陪同调研。在宁绩项目，陈光磊一行就本次调研走访运动的目的和意义进行了介绍，听取了项目卖力人对项目生产形势及员工情况的简要汇报，并召集一线员工进行了座谈，仔细了解他们在项目上的事情、学
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2011-11

合肥市重点局张家祥副局长到路桥公司开展大走访运动

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11月22日下午，凭据合肥市委安排，合肥市重点局副局长张家祥率局有关处室卖力同志一行，来到路桥公司开展主题为“访民情、察民意、听民声”的大走访运动。路桥公司党委书记陈光磊、副总经理孙学军及合肥市政工程项目经理加入了座谈会。孙学军同志简要介绍了路桥公司生长历程，汇报了加入所肥市政工程建设情况，并就公司在合肥大建设中取得的结果、经验作了重点汇报，并谢谢合肥市委市政府、市重点局对公司的信任，

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